Overordnede
retningslinjer om hvordan vi driver institution, der per automatik skal tænkes
ind i hverdagen
Trivsel
•Vi ønsker et
konstant fokus på trivsel/arbejdsmiljø
•Alle børn skal ud og lege hver dag
•Vi har dagligt fokus
på leg, fysisk udfoldelse, fordybelse
Udvikling
(Pædagogik, uddannelse og Mad)
•Det pædagogiske arbejde skal udforske nye metoder
•Institutionen er et
uddannelseshus der opfordrer til efteruddannelse og fordrer studerende til at
være hos os
•Personlig udvikling
til at inspirere sig selv, kollegaer og børnene skal prioriteres
•Al læring med
relation til mad, direkte som indirekte, bør tage udgangspunkt i husets køkken og kobles sammen med pædagogiske og didaktiske ideer
•Huset skal aktivere forældregruppen så den bidrager positivt til
udviklingen
•Langsigtet
investeringsplaner skal understøtte rammerne for udviklingen
Økonomi
Vi er non profit men
vi må gerne spare op til langsigtet investeringer samt lave hensættelser til
forpligtelser
Vi sætter tæring
efter næring og sørger for foranstaltninger såfremt vi har budget afvigelser
eller pludselige en gangs investeringer
Vi kan vælge at lave
dispositioner der skaber underskud et enkelt år så længe økonomien balancerer i
gennemsnit over en årrække
Kommunikation
•Der skal sættes en
ære i åben og ærlig kommunikation
•En hver konflikt håndteres med værdighed og respekt
Ledelse
•Skal inspirere og
være visionær og sætte overliggeren for fagligheden
•Skal skabe tillid og tryghed og få den enkelte til at udfolde sit
fulde potentiale
•Skal formidle viden og ideer til, hvordan husets vision, værdier og
principper skal bringes til live